हमने "कार्यस्थल में महिलाओं की भागीदारी और उन्नति को बढ़ावा देने पर अधिनियम" के आधार पर एक "सामान्य नियोक्ता कार्य योजना" तैयार की है और इसकी घोषणा कर रहे हैं।
बीएम कंपनी लिमिटेड ने "कार्यस्थल में महिलाओं की भागीदारी और उन्नति को बढ़ावा देने पर अधिनियम" के आधार पर एक "सामान्य नियोक्ता कार्य योजना" तैयार की है और इसकी घोषणा कर रही है।
हमारे सभी कर्मचारी अपनी क्षमताओं का पूरी तरह से प्रदर्शन कर सकें और एक आरामदायक कार्य वातावरण बना सकें, इसके लिए हम
इस प्रकार एक कार्य योजना विकसित करें:
1. योजना अवधि 1 अक्टूबर, 2024 - 30 सितंबर, 2029
2. लक्ष्य, पहल विवरण और कार्यान्वयन का समय
<लक्ष्य>
- महिला श्रमिकों के लिए सेवा की औसत अवधि को मौजूदा चार वर्षों से कम से कम एक वर्ष बढ़ाएं। (पुरुष श्रमिक: 8.7 वर्ष)
・महिला प्रबंधकों के लिए डिग्री (स्नातक डिग्री, आदि) अधिग्रहण प्रणाली बनाएं और प्रबंधकीय पदों पर महिलाओं की संख्या बढ़ाएं।
<कार्यान्वयन समय/पहल विवरण>
दिसंबर 2024 से: डिग्री (स्नातक डिग्री, आदि) प्राप्त करने के लिए एक प्रणाली बनाएं।
अप्रैल 2025 से पूर्णकालिक पदोन्नति प्रणाली के मानकों को और स्पष्ट किया जाएगा।
जुलाई 2025 से: कर्मचारियों को वार्षिक सवैतनिक अवकाश लेने के लिए प्रोत्साहित करने की पहल लागू करें।
सामान्य व्यवसाय स्वामी कार्य योजना क्या है?
कंपनियों के लिए रोजगार के माहौल में सुधार करने के लिए उन श्रमिकों का समर्थन करना जो काम और पारिवारिक जीवन को संतुलित करने में बच्चों का पालन-पोषण कर रहे हैं, और जो श्रमिक बच्चों का पालन-पोषण नहीं कर रहे हैं उनके लिए विविध कामकाजी परिस्थितियाँ बनाना।
संबंधित लिंक: https://www.mhlw.go.jp/general/seido/koyou/jisedai/index.html
