「女性活躍推進法」に基づき「一般事業主行動計画」を策定しましたので、公表します

イービーエム株式会社は、「女性活躍推進法」に基づき「一般事業主行動計画」を策定しましたので、公表します。

弊社ではすべての社員がその能力を十分に発揮し、働きやすい職場環境を整えるため、
次のように行動計画を策定する。

１．計画期間 2024 年 10 月 1 日～ 2029 年 9 月 30 日

２．目標と取組内容・実施時期

＜目標＞

・女性労働者の平均勤続年数を、現在の４年より１年以上伸ばす。（男性労働者：８.７年）
・女性の管理職のための学位（学士等）取得制度を構築し、女性の管理職を増やす。

＜実施時期・取組内容＞
2024 年12 月～学位（学士等）取得のための制度の構築をする。
2025 年 4 月～正社員登用制度の基準をさらに明確化する。
2025 年 7 月～年次有給休暇を取得推進する取り組みを実施する。

一般事業主行動計画とは
企業が子育てをしている労働者の職業生活と家庭生活との両立を支援するための雇用環境の整備や、子育てをしていない労働者も含めた多様な労働条件の整備などを行うために策定する計画です。

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